Vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal em São Luís, Maranhão
Responsabilidades E Atribuições
Controlar, lançar e calcular todas as atividades referentes à folha de pagamento;
Controlar férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas na folha de pagamento, afastamentos, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral;
Executar o preenchimento de guias de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais etc;
Fechar e calcular as horas apontadas para lançamento em folha de pagamento;
Calcular férias, rescisões e indenizações para colaboradores demitidos;
Controlar afastamento, gozo de benefícios, aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de funcionários, bem como nas suas CTPS;
Receber e Conferir todos os pagamentos feitos na folha de pagamento, a fim de certificar-se de seu correto processamento;
Acompanhar toda a legislação vigente no que diz respeito a obrigações sociais e modificações salariais;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatístico sobre os colaboradores, visando fornecer subsídios para as decisões e correções de políticas ou procedimentos internos;
Fazer apontamentos e levantamentos de horas trabalhadas, faltas, ocorrências e atrasos por meio dos registros de ponto;
Fazer pedido e calcular os benefícios e vales-transportes dos empregados quando a função destes permitir;
Ajudar no zelo dos equipamentos de trabalho, bem como a organização e asseio do ambiente sempre que necessário;
Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que por ventura forem criadas, sempre que necessário;
Realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário.
Requisitos E Qualificações
· Capacidade analítica;
· Visão sistêmica;
· Interpretação de cenários complexos;
· Tomada de decisão;
· Habilidade de supervisão de trabalhos complexos;
· Trabalhar em equipe;
· Responsabilidade por informações confidenciais e por informações que envolvem valores;
· Pontualidade, proatividade, capacidade de lidar com situações de estresse (resiliência).
· Ser comprometido com as metas da organização.
Informações Adicionais
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
Desejável: Pós na área de Gestão de Departamento Pessoal;
Conhecimento e habilidade no sistema Senior;
Pacote office;
2 anos de experiência na área de departamento pessoal;
Conhecimento em Leis Trabalhistas.
Tipo de vaga: Efetivo/CLT
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