Analista de Departamento Pessoal São Luís MA

Vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal em São Luís, Maranhão

Responsabilidades E Atribuições

Controlar, lançar e calcular todas as atividades referentes à folha de pagamento;

Controlar férias, horas extras, horas normais trabalhadas, documentação de empregados, indenizações, FGTS, descontos e inclusões diversas na folha de pagamento, afastamentos, entradas e saídas, pagamentos de benefícios, remuneração em geral;

Executar o preenchimento de guias de recolhimentos, impostos sindicais, encargos sociais etc;

Fechar e calcular as horas apontadas para lançamento em folha de pagamento;

Calcular férias, rescisões e indenizações para colaboradores demitidos;

Controlar afastamento, gozo de benefícios, aumentos salariais para as respectivas anotações nas fichas de controle de funcionários, bem como nas suas CTPS;

Receber e Conferir todos os pagamentos feitos na folha de pagamento, a fim de certificar-se de seu correto processamento;

Acompanhar toda a legislação vigente no que diz respeito a obrigações sociais e modificações salariais;

Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatístico sobre os colaboradores, visando fornecer subsídios para as decisões e correções de políticas ou procedimentos internos;

Fazer apontamentos e levantamentos de horas trabalhadas, faltas, ocorrências e atrasos por meio dos registros de ponto;

Fazer pedido e calcular os benefícios e vales-transportes dos empregados quando a função destes permitir;

Ajudar no zelo dos equipamentos de trabalho, bem como a organização e asseio do ambiente sempre que necessário;

Cumprir normas, diretrizes e rotinas da empresa, bem como as que por ventura forem criadas, sempre que necessário;

Realizar demais atividades correlatas a critério do superior imediato, sempre que necessário.

Requisitos E Qualificações

·     Capacidade analítica;

·     Visão sistêmica;

·     Interpretação de cenários complexos;

·     Tomada de decisão;

·     Habilidade de supervisão de trabalhos complexos;

·     Trabalhar em equipe;

·     Responsabilidade por informações confidenciais e por informações que envolvem valores;

·     Pontualidade, proatividade, capacidade de lidar com situações de estresse (resiliência).

·     Ser comprometido com as metas da organização.

Informações Adicionais

Superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;

Desejável: Pós na área de Gestão de Departamento Pessoal;

Conhecimento e habilidade no sistema Senior;

Pacote office;

2 anos de experiência na área de departamento pessoal;

Conhecimento em Leis Trabalhistas.

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

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